onbepaalde duur | voltijds | niveau B1-B3
Taken
Als communicatie-expert zal je bijdragen aan alle publicaties van het lokaal bestuur Heusden-Zolder. We zoeken iemand die goed thuis is in de nieuwe media en trends, maar vooral ook sterk is in offline communicatie. Jij krijgt de taak om de communicatie van het lokaal bestuur naar een hoger niveau te tillen. Je zal campagnes bedenken en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering ervan.
Verwachtingen
We verwachten van jou een wervende en krachtige schrijfstijl. Je kunt zelf met goede en innovatieve ideeën komen en hebt affiniteit met de lokale overheid. Je bent in staat om je tot een brede doelgroep te richten. Een achtergrond in communicatie of journalistiek is een pluspunt, maar we staan open voor kandidaten die ons kunnen overtuigen met hun expertise en creatieve talent.
Voorwaarden
Je hebt een bachelordiploma communicatie of een bachelordiploma en minimum 2 jaar relevante ervaring voor deze functie.
Ons aanbod
- Voltijds contractuele functie van onbepaalde duur
- Brutomaandloon tussen € 3086,37 en € 5054,37 (niveau B1-B3)
Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn één invulling.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Hybride werken met extra vergoeding
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Fietslease
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
- GSD-V Pluspas
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
- Laptop en gsm
Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.
Mee info: https://www.heusden-zolder.be/waarom-team-heusden-zolder
Selectieprocedure
De selectieprocedure verloopt als volgt
- E-assessment
Persoonlijkheidsanalyse (PPA) - niet-eliminerend, ondersteunende selectietechniek als basis voor het selectiegesprek.
- Voorbereidende casus - 50 punten
- Selectiegesprek - 50 punten
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Meer info
- Over de inhoud van de functie? Contacteer Kevin Mathijs, communicatie coördinator - 011 80 80 22 of kevin.mathijs@heusden-zolder.be.
- Over de procedure of voorwaarden? Contacteer Sabrina Leten – 0476 83 41 43 of sabrina.leten@heusden-zolder.be.
Solliciteer ten laatste op 24 september 2024! Bezorg ons je cv, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het sollicitatieformulier. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.