onbepaalde duur | contractueel | voltijds | niveau A1a-A2a
Als teamverantwoordelijke thuis- woon- en dagzorg sta je als leidinggevende samen met je team van vier coördinatoren en een 70-tal medewerkers specifiek in voor een kwalitatief zorgaanbod voor voornamelijk ouderen. Je medewerkers realiseren een divers aanbod van thuiszorgdiensten, een centrum voor dagverzorging, beheren serviceflats, …. Meer over het aanbod vind je hier terug.
Taken
Als teamverantwoordelijke sta je als leidinggevende in voor de dagelijkse werking en kwalitatieve dienstverlening samen met jouw team thuis- woon en dagzorg. Je hebt oog voor vernieuwing en bent in staat deze vernieuwing te implementeren in de werking.
Daarnaast realiseer je een sterke samenwerking met andere organisaties, en speel je een actieve rol in het opbouwen van netwerken en samenwerkingsverbanden, die mee vorm geven aan de verbeteringen in het welzijnslandschap.
Je werkt nauw samen met de andere verantwoordelijken van de cluster voor de uitbouw van ons Sociaal Huis, zodat onze inwoners kunnen rekenen op een toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening.
De teamverantwoordelijke beschikt daarvoor over leidinggevende en organisatorische vaardigheden, kan een (lange termijn-)visie ontwikkelen, en is sterk in samenwerken, zowel intern als extern.
Verwachtingen
Jij bent als teamverantwoordelijke een peoplemanager die makkelijk kan wisselen van leiderschapsstijl. Jij hebt een duidelijke visie en geeft richting, je weet hoe je medewerkers te ondersteunen en te coachen in hun dagelijkse werking maar ook in veranderingstrajecten.
Uitbouwen van samenwerkingsverbanden en creëren van een waardevol netwerk vormen voor jouw geen probleem.
Voorwaarden
Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring.
Aanbod
Wij bieden jou een contractuele functie van onbepaalde duur. Een brutomaandloon tussen € 3.788,61 en € 6.276,78 (niveau A1a-A2a). Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.
We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn één invulling.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Een tijdsonafhankelijk uurrooster
- Hybride werken met extra vergoeding
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Fietslease
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
- GSD-V Pluspas
- Minimum 26 verlofdagen per jaar
- Laptop en gsm
Selectieprocedure
De selectieprocedure is als volgt opgebouwd:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (online en niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus - 50 ptn
- Selectiegesprek - 50 ptn
- Assessment Center
De selectiedag (voorbereidende casus én selectiegesprek) zal doorgaan op vrijdag 11 oktober 2024. Het assessment center wordt samen met het selectiebureau ingepland.
Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.
Meer info
Een vacaturetekst zegt niet alles. Dus ga zeker eens door onze website, volgende pagina’s geven je alvast meer informatie:
Maar aarzel zeker niet om contact op te nemen als je nog vragen hebt over deze vacature.
- Over de inhoud van de functie? Contacteer Koen Clijsters 011 80 85 80 of koen.clijsters@heusden-zolder.be
- Meer weten over de selectieprocedure? Contacteer Sabrina Leten 0476 83 41 43 of sabrina.leten@heusden-zolder.be
Solliciteer ten laatste op 1 oktober 2024! Bezorg ons je cv, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het sollicitatieformulier.
Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.