Een correcte verloning volgens wettelijke barema’s. Je werkervaring zien we graag komen. Je troeven willen we tot hun recht laten komen, ook wanneer we je loon bepalen. Ervaring bij de overheid neem je volledig mee en beroepservaring komt maximaal in aanmerking bij het bepalen van je salaris
Automatische salarisgroei en indexering
Eindejaarstoelage, vakantiegeld, maaltijd- en ecocheques
Gratis hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler
Lidmaatschap bij de gemeenschappelijke sociale dienst (GSD-V) met een vakantieaanbod, eventuele tussenkomst in medische kosten en verschillende kortingen en speciale aanbiedingen via PlusPas
Aangename werkcontext
Werkzekerheid in een stabiele werkomgeving
Een job met maatschappelijke impact
Personeelsactiviteiten binnen en (voor wie dat wenst) buiten de werktijden (nieuwjaarsdrink, sinterklaasfeest, verwenweek en andere initiatieven)
Tal van voordelen via de personeelskring (bv. gratis cycling card van Circuit Zolder, een lidkaart van de bibliotheek, ….)
Sfeer en amusement zijn verzekerd op onze teambuildingsactiviteiten en sportdagen
Een beloning voor duurzaam vervoer
Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Kilometervergoeding als je met de fiets komt, ook voor e-bikes en pedelecs
Een afgesloten fietsparking, douches en kleedkamers
De meeste van onze tewerkstellingsplaatsen zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer
Aandacht voor een goede balans
Flexibel uurrooster met glijdende uren
Thuiswerken met extra vergoeding mogelijk 10 extra verlof- en feestdagen (voor BKO, thuis-woon & dagzorg: 6-10 dagen)
Flexibele vakantieregeling
Loopbaankansen en persoonlijke ontwikkeling
Een boeiende loopbaan waarin je je eigen talent kan ontplooien
Coachingstraject voor (nieuwe) leidinggevenden
Ondersteuning om het beste in jezelf naar boven te halen
Ruime opleidingsmogelijkheden, zowel op maat van het individu als organisatiebrede trajecten
Reële doorgroei- of doorschuifmogelijkheden binnen onze organisatie
